Diese Richtlinie ist verbindlich.
Bei Zuwiderhandlung gegen diese Richtlinie oder unsachgemäßer Nutzung der IT-Infrastruktur kann der Zugang zur IT-Infrastruktur oder zu Teilen davon zur Wahrung der notwendigen Sicherheit deaktiviert werden.
Bei gravierenden Verstößen gegen diese Richtlinie muss der Mitarbeiter mit Konsequenzen bis hin zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses sowie Schadenersatzansprüchen rechnen.
Sollte eine Bestimmung dieser Richtlinie für einen einzelnen Mitarbeiter sachlich nicht zutreffen, so ist dennoch eine Lösung im Sinne dieser Richtlinie herbeizuführen.