Seien! Sie! Fair!

Es steckt viel Zeit und Wissen in diesen Unterlagen. Die Unterlagen werden von uns nicht nur erstellt sondern auch permanent gepflegt und aktualisiert. Diese Arbeit können wir nur leisten, wenn wir eine angemessene Vergütung dafür erhalten. Deshalb sind die Materialien kostenpflichtig und unterliegen unseren Lizenzbedingungen, die Sie hier einsehen können: https://www.vds10000-portal.de/doku.php?id=allgemein:lizenzen:lizenzbestimmungen Bitte setzen Sie die Materialien nur ein, wenn Sie eine entsprechende Lizenz besitzen. Wichtig für alle Systemhäuser und Freiberufler: Sie benötigen für jeden Endkunden eine eigene Lizenz.

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7.1 Vor Aufnahme der Tätigkeit

Ref	VdS 10000	Kommentar
G1	Wenn eine für die Informationssicherheit relevante Position besetzt wird, MUSS die Organisation sicherstellen, dass der Bewerber über die notwendige Eignung und die erforderliche Vertrauenswürdigkeit verfügt.	Alle für die Informationssicherheit relevanten Positionen lassen sich den Abschnitten 4.2 bis 4.10 (siehe Kapitel 4) entnehmen. Für die Umsetzung dieser Maßnahme muss kein Verfahren (siehe Anhang A 1) definiert werden. Di. Organi.ation .ollt. prüf.n, w.lch. Maßnahm.n .rgriff.n w.rd.n .ollt.n und könn.n, um di. Eignung und di. V.rtrau.n.würdigk.it pot.nti.ll.r Mitarb.it.r zu üb.rprüf.n. D.r Aufwand .ollt. .ich nach d.r Kritikalität d.r zu b…tz.nd.n Po.ition richt.n.

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