Seien! Sie! Fair!

Es steckt viel Zeit und Wissen in diesen Unterlagen. Die Unterlagen werden von uns nicht nur erstellt sondern auch permanent gepflegt und aktualisiert. Diese Arbeit können wir nur leisten, wenn wir eine angemessene Vergütung dafür erhalten. Deshalb sind die Materialien kostenpflichtig und unterliegen unseren Lizenzbedingungen, die Sie hier einsehen können: https://www.vds10000-portal.de/doku.php?id=allgemein:lizenzen:lizenzbestimmungen Bitte setzen Sie die Materialien nur ein, wenn Sie eine entsprechende Lizenz besitzen. Wichtig für alle Systemhäuser und Freiberufler: Sie benötigen für jeden Endkunden eine eigene Lizenz.

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5.1 Allgemeine Anforderungen

Ref	VdS 10000	Kommentar
G1	Die Leitlinie MUSS vom Topmanagement erstellt und in Kraft gesetzt werden.	Um die Arbeiten schnell voran zu bringen und das Topmanagement zu entlasten, kann der (designierte) ISB bzw. der Projektleiter für das Implementieren der VdS 10000 einen Entwurf erstellen und ihn (iterativ) mit dem Topmanagement diskutieren. Hierzu eignet sich die Beauftragung des Topmanagements (siehe Artikel zu Projektanbahnung und entsprechende Vorlage). Hierbei ist es durchaus möglich, die (designierten) Mitglieder des Informationssicherheitsteams (IST) zu konsultieren oder zu informieren, um sie frühzeitig einzubinden und damit die Akzeptanz der Leitlinie zu fördern.
G2	Das Topmanagement MUSS die Leitlinie jährlich auf Aktualität prüfen und bei Bedarf aktualisieren.	Aktuell keine Kommentierung vorhanden. Geben Sie uns über das Formular am Ende der Seite Feedback, wenn Sie eine Kommentierung wünschen.
G3	Die Leitlinie MUSS nach jeder Aktualisierung zeitnah bekannt gegeben werden und in der jeweils aktuellen Form allen Betroffenen zur Verfügung stehen.	Auch da. .r.tmalig. Erarb.it.n d.r L.itlini. i.t al. Aktuali.i.rung im Sinn. di…r Maßnahm. zu v.r.t.h.n. Di. B.kanntgab. d.r IS-L.itlini. .ollt., vor all.m w.nn .i. n.u .r.t.llt wurd., dazu g.nutzt w.rd.n, ihr. Inhalt. zu v.rmitt.ln, d.n St.ll.nw.rt d.r Information..ich.rh.it für di. Organi.ation zu v.rd.utlich.n und für .in.n v.rantwortlich.n Umgang mit d.n Information.n und d.n IT-Sy.t.m.n zu w.rb.n. Di. B.kanntgab. d.r IS-L.itlini. .ollt. al. Schulung.- und S.n.ibili.i.rung.maßnahm. b.tracht.t und in da. .nt.pr.ch.nd. V.rfahr.n (.i.h. Ab.chnitt 8.2) int.gri.rt w.rd.n. Zur M.n.m..rung d.. Aufw.nd. k.nn d.. B.k.nntg.b. d.r L..tl.n.. .uch m.t .nd.r.n Schulung.- od.r S.n..b.l….rung.m.ßn.hm.n v.rknüpft w.rd.n. D.. IS-L..tl.n.. .ollt. .t.t. po..t.v d.rg..t.llt und .u.r..ch.nd .rläut.rt w.rd.n: W.r.m w.rd. d.. L..tl.n.. .r.t.llt bzw. .ng.p…t? W.. b.d..t.n .hr. Inh.lt. f.r d.n ..nz.ln.n M.t.rb..t.r? W. .nd w.. k.nn.n d.. IS-L…..n.. ..n..h.n (S…ch.r.r., A..h.n.)? W.r … d.r An..r.ch..r.n.r b.. Fr…n r.nd .m d.. IS-L…..n.. (ISB)? W… … IS-L…….. … .r.rb….. w.r.. …… .hr. B.k……b. .. …. I…r…….v.r………. r… .. … E….hr… ..r V.S 10000 …..b….. w.r…. I. .hr k….. … M…rb….r z. B. .b.r … S…. … Pr.j.k.. … .b.r … …..h….. Arb….. … … A..w.rk….. … .hr Arb….. ….r…r. w.r…. D.. ..ch…ch.. H………. ..r … Er…….. … P….. ..r ..r … U….z… ..r V.S 10000 …w……. D.k…… k….. .r.. ..w.h.. w.r…. D.. D.k…… …… ..r … j.w……. Z….r…. .ch…., …..ch … …..ch.. k….r..b.. z…….ch …., w..h..b ..ch .. ….r R…. … E..r.ch…. ….r …k.r….ch.. Ab…. ……h… H..rz. k….. … D.k…… .. …..ch…. F… … O…c.-D…… … S.rv.r., .. W.k.. …r … H…. …z…..r S…w.r. ..r … I……….r.. … B..r..b.. v.. M……….y…… v.rw….. w.r…. W.k.. b….z.. ……b.r O…c.-D.k……. ..hr.r. V.r….. w.. z. B. … .rzw…… z…r……r.. D….h……, … …..r..r.. V…..x…ch., … M….chk… ..r …..ch.. V.r…k… … ….r… … .x..r… Q…… …r … …..b…. V.r…..h….r… S…w.r. ..r … I……….r.. … B..r..b.. v.. M……….y…… b….z.. w….r. E…..ch….., … .. ..r Pr.x.. … U….z… ..r V.S 10000 .r…ch..r. k…… E. …… ..r… …ch… w.r…, …. .. ….. ..r … U….z… ..r V.S 10000 …w……. D.k……. … F.chb..r…. k.rr.k. … …h…..ch v.rw….. w.r…. D… k… z.B. ..rch … z…r…. G…..r …….z. w.r…, … … … …z….. D.k…… v.rw…… A.. V.r…. k… h..r K...... 3 …….

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